Условия работы

MOBIDEV В ДЕТАЛЯХ

У нас в компании гибкий график, который зависит от того, как удобно самому человеку эффективно организовывать задачи, с которыми он работает. Мы не сотрудничаем с фрилансерами и удаленными сотрудниками. Однако, если кому-то из нас нужно несколько дней подключатся к задачам из дому — это не проблема. Также, в компании есть 15 оплачиваемых дней, которые можно использовать как отпуск. Кроме того, для наших ребят мы обеспечиваем полностью оплачиваемую медицинскую страховку.

В компании существует адаптационный период. Мы не рассматриваем этот период как оценку: подойдет нам человек или нет. Если мы приглашаем присоединиться к нашей команде, то рассчитываем, что у нас получится длительное и успешное сотрудничество. Три месяца нужны, чтобы новый человек вник, разобрался, адаптировался и вышел на оптимальный профессиональный уровень.

Анализ достигнутой эффективности специалиста и пересмотр уровня оплаты проводится раз в полгода - это общее правило в компании, в отдельных случаях могут быть установлены другие сроки и условия.

У нас нет систематических овертаймов. Постоянные переработки - это далеко не самый лучший путь организации работы и уж точно не самый эффективный! Хотя, иногда такая необходимость может возникнуть, и тут компания выступит с просьбой. В дальнейшем, время переработки специалист может использовать по своему усмотрению: получить дополнительную оплату или взять выходной.

Компания поддерживает ребят в стремлении к развитию и повышению уровня владения английским - необходимым инструментом для коммуникаций в рамках проектов. В компании есть курсы английского. Ребята могут заниматься с преподавателями в офисе или же выбрать себе курсы обучения английскому за пределами MobiDev — в любом случае, компания компенсирует 50% стоимость обучения.